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Code de déontologie

  1. Ponctualité

 

  1. Confidentialité 

 

  1. Respect et non jugement du coach envers son coaché, son équipe, son groupe

 

  1. Respect des organisations : le coach est attentif au métier, à la culture, au contexte et aux contraintes de l’organisation au sein de laquelle s’inscrit l’activité du coaché, de l’équipe, du groupe.

 

  1. Co-responsabilité : Le coach est garant du processus et le coaché est responsable de la réalisation de son objectif

 

  1. Protection de la personne : le coach adapte son intervention dans le respect des étapes de développement du coaché, de l’équipe, du groupe

 

  1. Supervision du coach : le master coach est régulièrement supervisé

Supervision personnelle deux fois par mois.

Respect du code de déontologie de l’ICF (International Coach Federation)
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