Menu

Coaching d’équipe

« L’unité pour la performance »

 

  • Améliorer la cohésion d’équipe*,
  • Renforcer le leadership pour favoriser l’esprit d’initiative,
  • Agir sur les motivations,
  • Augmenter le potentiel et l’efficacité de chacun,
  • Optimiser la gestion du temps collectif,
  • Créer une synergie des compétences techniques et humaines,
  • Fédérer l’ensemble des membres de l’équipe autour d’un projet commun,

 
Autant de nécessités, de besoins, d’exigences qui pavent le quotidien d’un comité de Direction et d’un cadre manager et son équipe.
  
Le Coaching d’équipe

  • Améliore et augmente la motivation,
  • Développe la qualité de la communication au sein de l’équipe en interface avec les autres équipes,
  • Apporte une reconnaissance individuelle d’appartenance à l’équipe,
  • Fédère, motive, engage,
  • Met en place des équipes innovantes, créatives et performantes,

  
Dans le but d’amplifier les résultats, la réussite de l’entreprise.
  
Public visé :
Comité de direction, cadre dirigeant et son équipe.
 
*Equipe : « Ensemble de personnes qui travaille à un même objectif »